2019年的中国互联网从业者头上，悬着一朵“裁员”的乌云。而58同城姚劲波认为，互联网公司裁员，是没有管理好情绪的表现。

2019年的裁员浪潮中， 58同城不裁员、不减薪、年终奖照发是怎么做到的，他们为什么有这样的底气？

• 58如何把控企业发展节奏？他们踩准节奏的关键又是什么？
• 58同城和赶集网为什么能成为一家人？
• 为何姚劲波说，To C品牌不能轻易做？

这一期《CEO来了》，我们一起来看看58同城CEO姚劲波专访。

导师介绍

姚劲波 58同城创始人兼CEO 

1999年，姚劲波创立中国第一家互联网域名交易网站——易域网，后被高价收购；2001年，联合创立全国首家线上家教服务网站——学大教育；4年后，他又创立分类信息网站58同城，两家网站先后都在美国纽交所上市。

内容大纲

CEO的霸蛮与平静

• 58姚劲波与快手宿华、映客奉佑生、陌陌唐岩都有什么共同点？
• 情绪起伏管理是天赋还是长期修炼的结果？
• 2018年是国家宏观调控的一年，这一年58同城最大的挑战是什么？

企业的进击与衰老

• 怎样把控企业发展节奏？
• OFO做错了什么？
• 踩准节奏的关键是什么？

• 初创企业高层或管理者
• 有创业意向或正准备创业的人
• 互联网行业的产品/运营人员

报名须知

1、本课程是起点学院的专题视频课程，会员用户可以免费学习。了解更多会员特权
2、付费课程购买成功后，可以重复观看，课程有效期为一年。
3、本课程为知识付费产品，一经购买成功，概不退款，请您谅解。
4、如有任何的意见和建议，请发邮件至：joey@woshipm.com，我们会尽快给您回复