过去一年里,产业变革依然是人们热衷讨论的话题之一。而疫情的影响更是加速了企业数智化发展的进程, 协同办公的场景从线下走向线上,高频竞争的时代来临。
但不少企业依然存在着劳动力不足、供应链短缺、销售渠道受阻等问题。这一切都决定了为了快速适应新的市场环境,组织结构需要能够更加快速地对外界的变化做出积极有效的反应,才能够在高度不确定的环境下临危不乱,在逆境中找到突破口,化危机为商机,保持生命力与活力,建立更长远的商业战略,谋划可持续的客户价值。
那么,数智化敏捷组织有着怎样的特征与内涵?企业如何确定敏捷组织的战略体系和搭建思路?如何保证数智化敏捷组织的常态化运营?
本节课我们邀请到了拥有10余年数字技术与前沿科技的研究经验的阿里云研究院高级战略总监@谢婞敏,她将结合实践案例为我们分享数智化转型中企业如何搭建敏捷组织,升级治理战略。
1、 数智化时代组织为什么必须保持敏捷?
2、 数智化敏捷组织的发展蓝图与建设路径
3、 数智化赋能组织转型的实践案例分享
谢婞敏
阿里云研究院高级战...
拥有10余年数字技术与前沿科技的研究经验,在企业战略规划、管理咨询、组织变革等领域拥有长期积累,专注于数智化组织管理和企业数智化转型等领域的研究。曾就职于世界500强企业管理咨询部门与战略规划部门。
b**
张**
A**
T**
B**
妖**
A**
晨**
1、划线价是该课程计划推售的价格,用于参考,并非原价;
2、实时标价是该课程的当前实时售价,因课程处于不同的推广阶段,及受市场行情波动影响等原因,具体价格可能会有变更;
3、具体售价会因优惠券的使用而变化,具体请以订单结算页价格为准;
4、如你发现活动商品手机或促销活动信息有异常,可在下单前先联系工作人员咨询。